+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Нормы при работе с компьютерои

Нормы при работе с компьютерои

В Российской Федерации вопросы, относящиеся к организации и охране труда при работе за компьютером, регулируются:. Не секрет, что и в офисах компьютеры в основном используются как вспомогательные средства обработки информации, и такое введение компьютерных технологий принципиально изменило характер труда офисных работников и требования к организации и охране труда. Несоблюдение требований безопасности приводит к тому, что при работе за компьютером сотрудник может ощущать дискомфорт: возникают головные боли и резь в глазах, появляются усталость и раздражительность. У некоторых людей нарушается сон, аппетит, ухудшается зрение, начинают болеть руки, шея, поясница и тому подобное. При ненормированной работе возможно нервное истощение. По проведенным исследованиям, одной из причин плохого самочувствия пользователей ПЭВМ является пульсация яркости изображения на экране монитора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Эти Требования распространяются на всех субъектов хозяйствования независимо от форм собственности, организационно-правовой формы и видов деятельности и устанавливают минимальные требования безопасности и защиты здоровья при осуществлении работы, связанной с использованием экранных устройств независимо от типа и модели.

Работа за компьютером

Практически все офисные работники используют в работе компьютеры и другую офисную технику. Как правило, различается только продолжительность времени, которое работник проводит, используя компьютер. Согласно требованиям ст. При организации в офисе рабочих мест, оборудованных компьютерной техникой, кроме Закона об охране труда и Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК , нанимателю необходимо руководствоваться: — Типовой инструкцией по охране труда при работе с персональными электронными вычислительными машинами, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Наниматели обязаны обеспечить соблюдение норм и правил по охране труда при выполнении работы за компьютером.

При чрезмерной работе за компьютером у работника может возникнуть головная боль, резь в глазах, со временем зрение может ухудшиться, появляются усталость и раздражительность, нервное истощение.

При постоянных переработках за компьютером или несоблюдении норм и правил охраны труда могут начать болеть руки, шея, поясница, развиться заболевания суставов. Оборудование рабочего места с компьютером. Требования к помещениям. Среди основных требований, предъявляемых к таким помещениям, можно выделить следующие: — помещения, где эксплуатируются компьютеры, должны иметь как естественное, так и искусственное освещение; — естественное освещение на рабочих местах с компьютером должно осуществляться через световые проемы, ориентированные преимущественно на север, северо-восток, восток, запад или северо-запад, и обеспечивать коэффициент естественной освещенности не ниже 1,5 процента; — оконные проемы должны быть оборудованы регулируемыми устройствами типа жалюзи, занавесей, внешних козырьков и другого; — площадь одного рабочего места для пользователей компьютеров должна составлять не менее 6 кв.

Площадь одного рабочего места может составлять не менее 4,5 кв. Требования к рабочему месту. Среди требований, предъявляемых к рабочему месту за компьютером, можно выделить следующие:. Наниматель обязан обеспечить на рабочих местах параметры микроклимата, установленные соответствующими таблицами Гигиенического норматива перечислены выше.

В помещениях, оборудованных компьютерами, должна проводиться ежедневная влажная уборка и систематическое проветривание после каждого часа работы с компьютером. Рабочие столы следует размещать таким образом, чтобы экраны компьютеров были ориентированы боковой стороной к световым проемам исключение составляет периметральная расстановка рабочих мест , чтобы естественный свет падал преимущественно слева. В производственных, административных и общественных помещениях в случаях преимущественной работы с документами следует применять системы комбинированного освещения к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов.

Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть — люкс. Освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана.

Освещенность поверхности экрана не должна быть более люкс. Светильники местного освещения должны иметь непросвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40 градусов.

Не допускается применение светильников без рассеивателей и экранирующих решеток. При размещении рабочих мест с компьютерами расстояние между рабочими столами с видеомониторами в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов — не менее 1,2 м.

Рабочие места с компьютерами в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом. Рабочие места с компьютерами при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, рекомендуется изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5—2,0 м.

Экран видеомонитора должен находиться на расстоянии — мм от глаз пользователя, но не ближе мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов. Конструкция рабочего стола должна предусматривать оптимальное размещение компьютера и другого оборудования с учетом специфики выполняемой работы и количества оборудования. Рабочий стул кресло должен быть подъемно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

Протирание периферийных устройств производится при выключенном оборудовании методом и средствами, не влияющими на работоспособность данных устройств. Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах — мм. При отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять мм.

Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее мм, шириной — не менее мм, глубиной на уровне колен — не менее мм и на уровне вытянутых ног — не менее мм. Клавиатуру следует располагать на поверхности стола на расстоянии — мм от края, обращенного ко взрослому пользователю, или на специальной, регулируемой по высоте рабочей поверхности, отделенной от основной столешницы.

Режим труда и отдыха. Прохождение медицинского осмотра работником. В некоторых случаях, установленных законодательством, работающие за компьютером допускаются к работе только после прохождения медицинского осмотра в установленном порядке. Так, к непосредственной работе с компьютером в соответствии с п. Лица, работающие с компьютером более 50 процентов рабочего времени профессионально связанные с эксплуатацией компьютеров , должны проходить обязательные медицинские осмотры в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь.

Порядок прохождения медицинских осмотров установлен Инструкцией о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от Согласно п. В соответствии с требованиями подпункта 5. Охрана труда беременных женщин. Продолжительная работа за компьютером в течение рабочего дня смены может отрицательно отразиться на здоровье беременной женщины.

Согласно ч. Нанимателю необходимо учитывать, что состояние беременности само по себе не является основанием для перевода работницы на более легкую работу, исключающую воздействие вредных и или опасных производственных факторов.

Наниматель вправе перевести женщину на такую работу только на основании предоставленного ею заключения врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. Однако до решения вопроса о переводе на более легкую работу женщинам со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью следует ограничить время работы с ПЭВМ, ВДТ, ЭВМ до 3 часов за рабочую смену с учетом обязательной организации оптимальных параметров микроклимата, аэронизации воздуха, соблюдения допустимых уровней параметров физических факторов, создаваемых на рабочем месте при работе с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ, и регламентированных перерывов в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

При невозможности организации работ в соответствии с перечисленными выше требованиями по причинам, связанным с особенностями технологического процесса, женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью должны быть переведены на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, ВДТ и ЭВМ п.

Наниматель обязан снизить для беременной женщины нормы выработки или нормы обслуживания или перевести ее на другую работу, при этом являющуюся более легкой и исключающей воздействие вредных и или опасных производственных факторов, вплоть до полного освобождения от работы с компьютером. Основанием для снижения таких норм или перевода беременной женщины на легкий труд является медицинское заключение установленной формы, выданное учреждением здравоохранения.

Такое медицинское заключение будет являться обязательным для выполнения нанимателем. Заключение врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии выдается учреждениями здравоохранения в порядке и сроки, установленные подп. Инструктаж по охране труда. В соответствии с требованиями ст.

Порядок проведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда установлен Инструкцией о порядке обучения, стажировки, инструктажа и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Вводный инструктаж проводится при приеме работника на постоянную или временную работу.

Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности. В микроорганизациях вводный инструктаж может проводиться руководителем организации. Повторный инструктаж по охране труда проводится с работающими не реже одного раза в шесть месяцев по программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и или отдельных видов работ услуг. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики утверждены постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от Так, например, согласно п. Не включенные в типовые нормы средства индивидуальной защиты выдаются работникам в зависимости от воздействующих вредных и или опасных производственных факторов на основании аттестации рабочих мест по условиям труда или требований нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, в том числе технических нормативных правовых актов, со сроком носки до износа.

Адвокат, осуществляющий адвокатскую деятельность индивидуально, Мелешко В. Среди требований, предъявляемых к рабочему месту за компьютером, можно выделить следующие: 1. Прохождение медицинского осмотра работником В некоторых случаях, установленных законодательством, работающие за компьютером допускаются к работе только после прохождения медицинского осмотра в установленном порядке. Охрана труда беременных женщин Продолжительная работа за компьютером в течение рабочего дня смены может отрицательно отразиться на здоровье беременной женщины.

Инструктаж по охране труда В соответствии с требованиями ст. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты Согласно п. Администратор был уведомлен о найденной ошибке Закрыть.

Новые требования безопасности при работе за компьютером

Рекомендуется устраивать перерывы по 10—15 минут каждые 45—60 минут работы за компьютером п. Нужно ли проводить предварительные и периодические медосмотры сотрудников, работа которых связана с использованием компьютеров более 50 процентов рабочего времени. В число таких сотрудников входят и те, которые работают за компьютером более 50 процентов рабочего времени п. Это связано с тем, что работа с компьютером относится к вредным производственным факторам п. Есть еще специальные перерывы, которые обусловлены спецификой работы.

Работа за компьютером: без вреда для сотрудника и риска для работодателя

Специфика трудовой деятельности во многих организациях предусматривает непрерывную работу за вычислительной техникой персонала в течение всего рабочего дня или его части. Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:. В связи с этим, руководителю предприятия и начальникам соответствующих структурных подразделений требуется в надлежащей степени организовать рабочие места в соответствии со всеми требованиями законодательства, касающимися трудовой деятельности за компьютеризированными системами.

Предусматривает ли законодательство перерывы при работе за компьютером? Поищем ответы на эти вопросы.

В современных фирмах едва ли не большинство сотрудников проводят свой рабочий день за компьютером.

Сотруднику, постоянно работающему за компьютером, очень нелегко долгое время концентрировать взгляд на экране монитора. Устают глаза, шея, спина, затекают ноги.

Охрана труда за компьютером

Источник: Журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение". В настоящее время компьютер стал частью нашей жизни: без него не обойтись ни дома, ни на работе. Конечно, у всех разные условия труда: кто-то работает за компьютером всего пару часов в день, а кто-то всю смену из-за него не выходит. Сегодня расскажем работодателю, какие требования предъявляются к организации рабочего места с компьютером, каким должен быть режим труда и отдыха у сотрудников, работающих за компьютером, полагаются ли им медицинские осмотры.

Практически все офисные работники используют в работе компьютеры и другую офисную технику. Как правило, различается только продолжительность времени, которое работник проводит, используя компьютер.

Что нужно знать нанимателю об охране труда офисного работника

.

Перерывы при работе за компьютером

.

Такая работа за последние годы стала настолько обыденной, что уже не Эти нормативы закреплены пунктами , и СанПиН труда при работе с персональным компьютером установлены разделом.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: FPS до небес - Как повысить производительность ПК в играх, при записи видео и работе - эпичный гайд!
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Емельян

    И.товарищи!Не ширмируйте Чемпионатом всю пакость и уродства правительства.Футбол это футбол!А мразебесие власть имущих,это Наши-Юридическое невежество, царьколюбовь и боязнь взять вилы в руки.

  2. Ева

    Я против того, что бы платить налоги: 1 они все равно разворовываются, 2. На пенсии все получают минималку независимо от трудового стажа. 3. Никогда! пенсионер не заберёт все ранее уплаченные пенсионные деньги

  3. Дина

    Також хотілось би почути юридичну частину цього закону. Чи буде це працювати, які колізії і т.д.

  4. Велимир

    Многое из того что сделали законотворци на сегодняшний день не согласуается с законностью с конституцией и здравым смыслом. не вижу никаких преград ввести такой налог . и аргументы типа этого тельзя сделать потому что это незаконно или налог нельзя нормально посчитать это полный бред . даже смотрите на евробляхи . как они штрафуют за уклонение от растаможки и налогов владельцев машин которые растаможить по укр законам нельзя . соответственно если нельзя растаможить то и налоги уплатить по растаможке не получится. короче государство бред и может сделать все что в их психически больные головы только взбредет .