+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кража из авто как взыскать с работника

Кража из авто как взыскать с работника

Изобретательная работница склада для своих нужд приспособила термос — в нем она проносила туалетную воду и духи мимо поста охраны. На вахте ничего подозрительного не замечали. Однако вскоре пропажа духов обнаружилась. Оперативники получили информацию о хищениях парфюмерии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проконтролировать, каким образом сотрудники используют полученные для служебных целей телефоны, ноутбуки, флеш-накопители и т. Как известно, вверенное имущество может быть потеряно, украдено или прийти в негодность в процессе работы.

Как взыскать ущерб с работника, когда потери фирмы — дело его рук

Изобретательная работница склада для своих нужд приспособила термос — в нем она проносила туалетную воду и духи мимо поста охраны. На вахте ничего подозрительного не замечали. Однако вскоре пропажа духов обнаружилась. Оперативники получили информацию о хищениях парфюмерии. При проведении специальных мероприятий стражи порядка установили схему реализации преступного замысла. Как оказалось, женщина использовала для кражи духов термос. Она выпивала кофе, который находился у нее в термосе, проносила пустую емкость на территорию склада и наполняла ее парфюмерной продукцией.

После одной из таких краж полицейские задержали злоумышленницу с поличным. Теперь полицейским предстоит установить ущерб, нанесенный складу.

Преступление, которое совершила работница, в народе называют воровство, Уголовный же кодекс определяет его как хищение. Под хищением в статьях УК РФ понимаются совершенные с корыстной целью противоправные безвозмездное изъятие и или обращение чужого имущества в пользу виновного или других лиц, причинивших ущерб собственнику или иному владельцу этого имущества ст. Статьей ТК РФ установлено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Однако ТК РФ и иными федеральными законами может быть предусмотрено иное. Пункты 5 и 6 части 1 ст. Пермский краевой суд в апелляционном определении от 27 февраля г. Заявленные требования мотивированы следующим: Комитетом был заключен трудовой договор с Р, позднее трудовой договор был расторгнут. В МУП была проведена ревизия, по результатам которой оформлен акт, установлены нарушения законодательства при проведении списания шин на автотранспортные средства.

Согласно представленным для проверки документам, указанные шины были приобретены по договору поставки, заключенному МУП с ИП. От имени предприятия договор подписан Р.

Было возбуждено уголовное дело по факту хищения путем мошенничества с использованием служебного положения в крупном размере при заключении вышеуказанного договора, Р. Чайковским городским судом вынесен обвинительный приговор, из которого следует, что умышленными действиями Р. Об отмене решения просит в апелляционной жалобе ответчик Р.

Проверив доводы апелляционной жалобы и возражений на нее, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда. Согласно ст. В соответствии с п. В соответствии с ч. Установив обстоятельства дела, суд первой инстанции пришел к выводу об обоснованности заявленного иска о возмещении ущерба с виновного лица. Делая такой вывод, суд исходил из того, что вина ответчика в совершении преступления, предусмотренного ч.

Выводы суда являются обоснованными и мотивированными. Доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о неправильности постановленного решения и не влекут его отмену. При этом следует иметь в виду, что в соответствии с частью второй ст. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение размер заработка, иных основных и дополнительных доходов , его семейное положение количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам и т.

Судебная коллегия Липецкого областного суда в определении от 3 августа г. ФГУП обратилось с иском к И. В обоснование требований ссылалось на то, что И. При проверке комиссией у И. Приговором Задонского районного суда Липецкой области И. Приговором суда за ФГУП признано право на удовлетворение исковых требований в порядке гражданского судопроизводства. Приговор вступил в законную силу.

Ответчик И. В кассационной жалобе ответчик И. Судебная коллегия не находит оснований для отмены судебного решения. Согласно ч. Исходя из положений ст. Случаи материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба определены ст. Поэтому не подлежит дополнительному доказыванию то обстоятельство, что ответчица причинила ущерб истцу преступлением, совершенным в корыстных целях. Данный факт, как и размер причиненного ущерба, установлен вступившим в законную силу приговором Задонского районного суда Липецкой области.

Других объективных доказательств о возмещении ответчиком причиненного ущерба суду не представлено. Судебная коллегия приходит к выводу, что судом правильно установлены обстоятельства по делу, выводы суда подробно мотивированы, представленным по делу доказательствам дана верная правовая оценка, нарушений норм материального и процессуального права судом не допущено. Должность лица, совершившего хищение, не является ограничением для привлечения его к материальной ответственности. Напротив, ст.

Кассационным определением Волгоградский областной суд от 30 ноября г. Прокурор Калачевского района Волгоградской области обратился в суд в интересах Комитета с иском к Н. В обоснование иска указал, что приговором Калачевского районного суда Волгоградской области Н. Ответчик частично возместил ущерб в добровольном порядке.

Суд постановил иск прокурора Калачевского района Волгоградской области в интересах Комитета к Н. В кассационной жалобе представитель Н. Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, приговором Калачевского районного суда Волгоградской области, вступившим в законную силу, установлено, что Н. При таких обстоятельствах, располагая допустимыми доказательствами, суд пришел к обоснованному выводу, что Н.

Довод, содержащийся в кассационной жалобе, о том, что Н. Согласно п. При этом вопрос о размере возмещения ущерба прямой действительный ущерб, убытки решается на основании того федерального закона, в соответствии с которым руководитель несет материальную ответственность. В пункте 4 указанного Постановления говорится, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения действия или бездействие причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Поскольку действия Н. В большинстве случаев привлечение к материальной ответственности является не единственным наказанием работника за совершенное им хищение. Утрата доверия к нему со стороны работодателя влечет за собой и дисциплинарное наказание, чаще всего увольнение. В качестве чужого имущества следует расценивать любое имущество, не принадлежащее данному работнику, в частности имущество, принадлежащее работодателю, другим работникам, а также лицам, не являющимся работниками данной организации.

Ключевым моментом в увольнении по подп. Так, в определении Свердловского областного суда от 22 мая г. Решением суда постановлено: исковые требования К. В жалобе ОАО просит решении как незаконное и необоснованное отменить и в удовлетворении иска отказать.

В жалобе указано, что занимаемая истцом должность непосредственно связана с осуществлением передвижения на автомобиле с бурильной установкой, являющемся товарной ценностью. Материалами дела подтверждена противоправность совершенных истцом действий. Договор о полной материальной ответственности с истцом расторгнут не был. Изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия находит ее не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений эти работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой. Представляется, что вопрос о совершении работником указанных виновных действий, должен решаться аналогично требованиям, указанным в подп.

Как следует из материалов дела и установлено судом, К. При осмотре машины, выезжавшей с территории ОАО для производства бурильных работ, под ее рамой обнаружена штанга бурильная. Водители-испытатели и К. Ответчиком издан приказ, из содержания которого следует, что в соответствии со ст. В этот же день приказом ответчика К. Вместе с тем в ходе расследования происшедшего на предприятии и в рамках уголовного дела вина К.

Частью 1 ст. Разрешая возникший спор, суд также установил, что в момент происшедшего водитель-испытатель К. В связи с этим суд первой инстанции пришел к правильному выводу о незаконности увольнения и наличии оснований для удовлетворения требований о восстановлении на работе, поскольку водитель-испытатель не является работником, непосредственно обслуживающим материальные ценности.

Не менее значимым для привлечения к дисциплинарной ответственности по п. В противном случае приказ об увольнении будет отменен и работник восстановлен на работе, как это следует из апелляционного определения Пермского краевого суда от 26 сентября г. Судом постановлено решение, согласно которому признан незаконным и отменен приказ об увольнении К. В апелляционной жалобе К.

В апелляционной жалобе ОАО просит отменить состоявшееся решение в удовлетворенной части иска, полагая его незаконным и необоснованным, приводя доводы о законности увольнения, поскольку факт хищения денежных средств К. Из материалов дела следует, что К. Приказом К. Основанием для увольнения истца послужили объяснительная Б.

В отношении К. В соответствии с подп. Разрешая спор, суд, руководствуясь положениями приведенной выше правовой нормы, пришел к правильному выводу о том, что увольнение истца произведено незаконно. Судом установлено, что в нарушение требований трудового законодательства вина К.

Работник не вернул служебный ноутбук. Как взыскать ущерб в полном объеме

Водитель попал в ДТП на служебном авто, станок перегорел из-за неправильной эксплуатации, товар со склада вынесли, пока охрана нежилась в объятиях Морфея. Или потенциальные клиенты не решились с вами работать, потому что ваш командированный сотрудник подорвал имидж фирмы, объявившись у них в нетрезвом виде. Но всегда ли это возможно и если да, то как надо действовать, чтобы в принципе можно было привлечь сотрудника к материальной ответственности и получить с него возмещение ущерба? Приказом Минфина от

Взыскание материального ущерба с работника: топ-10 типичных ошибок

В каких случаях работодатель вправе привлечь работника к полной материальной ответственности? Этот вопрос стал актуальным в связи с тем, что 8 декабря года вступили в силу поправки Федерального закона от В связи с этим работодатели не смогут привлекать к полной материальной ответственности работников, допустивших нарушения, за которые не предусмотрена административная ответственность. Пределы материальной ответственности работника определены в ст. Вместе с тем данная статья содержит уточнение: если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Так, согласно ст.

Основной вопрос: сотруднику компании было передано дорогостоящее имущество для служебного пользования. В процессе работы или уже после увольнения обнаружилась пропажа имущества работодателя. Как возместить ущерб? Решение: нужно провести служебное расследование и доказать наличие вины работника в причиненном ущербе. Тогда удастся возместить ущерб в размере среднего заработка работника. Полную стоимость имущества можно взыскать, только если будет доказан умысел со стороны работника.

Трудовое право для кадровика", , N N 5, 6, 7. При любой хозяйственной деятельности и работник, и работодатель имеют дело с материальными ценностями.

Работник своими действиями нанес работодателю материальный ущерб. Как правильно оформить привлечение его к материальной ответственности, чтобы в случае спора суд не постановил вернуть все полученное от работника ему обратно? Практически каждый работодатель сталкивается в своей практике с ситуацией нанесения предприятию материального ущерба по вине работника.

Взыскиваем с работника материальный ущерб: поправки Федерального закона от 27.11.2017 № 359-ФЗ

Купить систему Заказать демоверсию. Бесплатно подписаться на обзоры на сайте КонсультантПлюс. Исключительные права на представленный материал принадлежат АО "Консультант Плюс". Материал подготовлен с использованием правовых актов по состоянию на

.

Документирование привлечения к материальной ответственности

.

Работник не вернул имущество компании. Как взыскать с него ущерб в полном объеме

.

Мнение юриста по делу: "Взыскание кражи с работника или Мой брат работает на грузовом автомобиле (авто предприятия).

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Егор

    Мы занимаемся этим бизнесом с 1997 года. Чтобы что-то заработать нужно проводить в ресторане почти все время и все и всех контролировать. Иначе разворуют, будут обсчитывать и грубить клиентам. Ну и само собой аренда-это ярмо. Если вы готовы жить в ресторане или кафе, то welcome? если нет-лучше и не пытайтесь.

  2. Алла

    Меня возмущает Ваше спокойствие.А ну да ! Вы же имеете юр. агенство.У Вас и так все в шоколаде.

  3. onlocou

    Ахуенно! Незачем плодить нацию Долбоебов

  4. Лилиана

    Бля , з/п средняя 5000,00грн. откуда такие суммы на штраф , сидиш , выпиваеш , пошёл в машину забрать документы , они подходят и сразу 130 , как им объяснить педирастам , а сколько фальсификаций , такое впечатление , спиртное выросло в цене , а народ бухой весь за рулём , пока было гаи проблем не было , а эти гандоны только бабки выбивают с людей .

  5. Прасковья

    Дебильная страна, решают про бляхи и тут же убивают людей ,