+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Что проверяет трудовая инспекция

Что проверяет трудовая инспекция

Какую онлайн-кассу выбрать для интернет-магазина. Не все онлайн-кассы одинаково полезны для интернет-магазина. Читать статью. Как накликать внеплановую проверку. Как избежать штрафов. Онлайн-касса для курьера: как выбрать устройство для выездной торговли.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий.

Какие документы проверяет трудовая инспекция?

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция? Привести их полный перечень не представляется возможным, так как при осуществлении надзорных и контрольных мероприятий инспекторы могут потребовать у работодателя предоставления любых документов, относящихся к предмету проверки.

Далее отметим лишь основные из них. Все кадровые документы, регламентирующие трудовые отношения, можно разделить на два вида:. Именно эти документы для трудовой инспекции являются основными. Их инспекторы проверяют в первую очередь. Факультативные документы могут проверяться наравне с основными, если они относятся к предмету проверки.

Необходимо учитывать, что рано или поздно любого работодателя ожидает проверка трудовой инспекции. Документы для нее необходимо подготовить заблаговременно. Они должны соответствовать всем требованиям законодательных актов. Содержание договора не должно противоречить положениям ст. В текст обязательно включаются следующие условия:. Договор составляется в письменной форме и подписывается работником и работодателем уполномоченным представителем , а также скрепляется печатью при ее наличии.

Составляется ежегодно, с ним необходимо ознакомить всех работников под роспись. Иногда бывает, что сотрудникам отдых предоставляется не по установленному графику. В таком случае работодатель рискует получить наказание за нарушение трудового законодательства. Приказ об отпуске подписывается не позднее, чем за две недели до начала отпуска, сотрудник должен быть обязательно с ним ознакомлен.

Порядок ведения, а также хранения трудовых книжек установлен соответствующими Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ. Работодателю следует очень внимательно отнестись к вопросу выплаты заработной платы. Она должна выплачиваться работникам своевременно и в полном объеме. Выплаты должны фиксироваться в специальных документах зарплатных ведомостях, расчетных листках и т. При нарушении размеров и сроков выплат работодатель может быть привлечен к ответственности.

Перечень таких документов индивидуален для каждого работодателя. Он зависит от специфики деятельности фирмы или частного предпринимателя. Инструкции по охране труда должны быть утверждены приказом; работников следует ознакомить с ними под роспись. Для этого можно завести специальный журнал.

Ознакомление производится при принятии гражданина на работу либо после утверждения инструкции. Таким образом, законодательство наделило Государственную инспекцию труда исключительными полномочиями по проверке разного рода документов работодателей. Однако при этом необходимо помнить, что закон запрещает инспекторам требовать документы, которые не имеют отношения к предмету проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы.

Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Какие документы проверяет трудовая инспекция? Задать вопрос юристу бесплатно. Документы по трудовым отношениям Все кадровые документы, регламентирующие трудовые отношения, можно разделить на два вида: обязательные, наличие которых у работодателей прямо определено трудовым законодательством; факультативные, то есть носящие рекомендательный характер.

К обязательным документам относят: трудовые договоры; трудовые книжки; штатные расписания; книги учета движения трудовых книжек вкладышей к ним ; документы, которые устанавливают порядок обработки персональной информации работников, а также их правовой статус в этой области; правила внутреннего трудового распорядка; графики отпусков; графики сменности; приказы по личному составу; личные карточки работников; табели учета рабочего времени; медицинские книжки.

К факультативным документам причисляют: положения о различных структурных подразделениях; положения об аттестации работников; должностные инструкции; положения о персонале и т. Правила оформления основных документов по трудовым отношениям Необходимо учитывать, что рано или поздно любого работодателя ожидает проверка трудовой инспекции. Трудовые договоры Содержание договора не должно противоречить положениям ст.

В текст обязательно включаются следующие условия: место работы; трудовая функция работника; дата начала работы; условия оплаты труда; режим рабочего времени времени отдыха ; условия, касающиеся обязательного социального страхования работника; другие условия, согласно трудовому законодательству.

График отпусков Составляется ежегодно, с ним необходимо ознакомить всех работников под роспись. Трудовые книжки Порядок ведения, а также хранения трудовых книжек установлен соответствующими Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ. Документы, касающиеся выплаты заработной платы Работодателю следует очень внимательно отнестись к вопросу выплаты заработной платы. Документы, связанные с охраной труда К ним относятся: инструкции по охране труда; журналы регистрации инструктажа; журналы регистрации несчастных случаев, произошедших на производстве; личные карточки средств защиты; графики медицинских осмотров; положения о порядке выдачи работникам средств защиты; другие документы.

Другие материалы по теме Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция?

Штрафы трудовой инспекции Добрый день! Подскажите пож. Например, дата увольнения в заявлении 10 апреля, а запись сделана 7 апреля.

Ответ: Автор: Кадровик. По правилам ведения трудовых запись об увольнении вносится в день увольнения, так что, если у Вас последний рабочий день 10 апреля, а кадровик внесла запись в тк 7 апреля, то это, конечно, нарушение, которое, впрочем, легко исправить отмена записи об увольнении.

Если в графе 2 тк указали дату 07 апреля вместо го - это тоже нарушение Если в графе 4 тк написано "Приказ от Ответ: Автор: трудовой консультант. Да, это нарушение Правил ведения трудовых книжек.

Запись должна быть сделана тем числом, которым вы увольняетесь. Оно должно быть прописано в приказе о вашем увольнении. А приказ составляется на основании Вашего заявления, в котором указана другая дата.

Обратите внимание работодателя на эту ошибку. Если она была допущена намеренно, обратитесь в трудовую инспекцию. Добрый вечер! Работала в школе. Зарплата состояла из оклада и платных услуг все в одном квитке о з. Отпускные выдали без учета платных услуг. Насколько это правомерно? Также мне не платили за вредность работа с химреактивами. Куда можно пожаловаться? Здравствуйте, если продавец уволился и прихватил с собой ключи от помещения, обязаны ли ему выплатить расчёт?

Работаю в бюджетном детском саду на 1,5 ставки, платят тыс. Куда можно обратиться? Бухгалтер говорит что не положено платить за 1,5 ставки,а работать можно?

Добрый вечер. Испытываю на себе психологическое давление со стороны Руководителя. Сказала правду. Отказалась ставить роспись в журнале по ознакомлению по охране труда так как нет инструкции. Я уборщица. Все мои коллеги работают не полный рабочий день, только от меня требуют выполнение режима рабочего времени.

Только я работаю до 17 часов или грозит увольнение по статье. Это является унижением человеческого достоинства?

Работодатель имеет право требовать от Вас выполнения режима времени, если в Вашем трудовом договоре таковой указан. Кроме того, Вы должны соблюдать Правила внутреннего распорядка, если Вы подписывали этот документ при поступлении на работу. А вот то, что Вы не подписали документ об охране труда, Вы правильно сделали.

Если Вы считаете, что работодатель давит на Вас увольнением, то можете написать жалобу в инспекцию по труду. У меня такая проблема, уволилась по собственному желанию от предпринимателя полгода назад.

Расставание было очень нервным даже компенсацию за неиспользованный отпуск не хотела платить. Устроилась на другое место и бухгалтер следующего места обнаружила, что у меня оказывается от прежнего ИП нет печати в трудовой книжке запись сама есть.

Обратилась к этой ИП скандальная особа , она мне заявила, что "ты мне ещё денег должна" якобы налогов не досчитала с меня. И теперь не знаю, что делать Имеет ли она право себя так вести? И как мне поступить в этом случае..? Заранне благодарю. Вам не стоит больше напрямую общаться с этой особой! А насчёт печати вы можете поступить так — направьте ей официальное письмо с просьбой поставить печать в трудовой книжке.

Письмо направьте почтой, заказным письмом с уведомлением. Если вы не получите от неё ответа, можете написать жалобу в прокуратуру или даже в суд. Об этом своём праве упомяните в письме. У меня должность секретарь руководителя, но исполняю обязанности и кадровика в должностной инструкции тоже прописали эти обязанности. Как потребовать доплату за обязанности кадровика?

Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать?

Сегодня мы обсудим, что представляет собой проверка трудовой инспекцией, какие она выявляет нарушения, и что грозит нарушившему закон работодателю. Проверка от налоговой инспекции вторая по популярности после проверки налоговой. Но, как говорится, предупрежден, значит вооружен. Нежелательных последствий можно избежать, если знать, когда, как будут проверять, и как можно подготовиться. Содержание Порядок проведения проверки трудовой инспекцией Границы дозволенного Основания для проверки трудовой инспекцией Что проверяет трудовая инспекция Как подготовиться к проверке трудовой инспекции Штрафы от трудовой инспекции Административное расследование трудовой инспекцией Порядок проведения проверки трудовой инспекцией.

Что проверяет трудовая инспекция при проверке

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция? Привести их полный перечень не представляется возможным, так как при осуществлении надзорных и контрольных мероприятий инспекторы могут потребовать у работодателя предоставления любых документов, относящихся к предмету проверки. Далее отметим лишь основные из них. Все кадровые документы, регламентирующие трудовые отношения, можно разделить на два вида:. Именно эти документы для трудовой инспекции являются основными.

Государственная инспекция труда наделена значительными полномочиями по проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства. Так какие же документы проверяет трудовая инспекция? Расскажем в статье. Порядок осуществления ревизий определен законодательно. Каждый работодатель должен обеспечивать своим работникам безопасные условия труда.

Реализацию контроля и надзора в рамках трудового законодательства призван осуществлять такой орган исполнительной власти, как федеральная инспекция труда. В конченом итоге Вас будет проверять физическое лицо занимающее должность инспектора.

Государственные инспекторы труда могут проводить внеплановые и плановые проверки в отношении любого работодателя в установленном законодательством порядке. Предметом проверок служит соблюдение работодателем в ходе осуществления своей деятельности требований действующих нормативно-правовых актов, которые содержат нормы трудового права.

Какие документы проверяет трудовая инспекция

Обиженные по месту работы сотрудники идут искать справедливости у инспекторов по труду. Мы рассмотрели случаи, когда жалоба работника может обернуться для организации внеплановой проверкой. Большинство работодателей, к сожалению, считают, что сотрудник совершенно бесправен, если речь заходит о требованиях к руководству организации.

.

Что и как проверяет трудовая инспекция

.

Что и как проверяет трудовая инспекция?

.

Как проходит проверка трудовой инспекцией, какие документы проверяют инспекторы, какие штрафы грозят при нарушении трудового.

Что проверяет трудовая инспекция?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая инспекция
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. gaidthehfume

    Хитроумная система воровского-диктаторского кремлевского режима .Понятие того,КАК жить спокойно в нормальной стране вообще исключено. Не проще прогнать паразитов из власти,котрые создали эту систему подавления личности?

  2. Твердислав

    Самый полезный канал.