+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как организации платить алименты за своего сотрудникам

Многие бухгалтеры в своей практике имели дело с удержанием алиментов из зарплаты сотрудников. А вот читательница нашего форума столкнулась с нестандартной ситуацией, когда удержания превышают размер зарплаты работника. Сотрудник требует всю свою зарплату перечислять бывшей супруге на содержание своего ребенка на основании нотариального соглашения, а бухгалтер в легком недоумении, так как впервые столкнулась с таким рвением и помятуя о норме по ограничению удержаний из зарплаты, боится нарушить ТК. Работник принес нотариальное соглашение об уплате алиментов на своего несовершеннолетнего ребенка, взыскатель-супруга. Размер алиментов составляет 40 руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

По данным статистики, Россия входит в десятку стран с наибольшим количеством разводов. В нашей стране расторгается половина заключенных браков.

Как рассчитать и уплатить алименты

Многие бухгалтеры в своей практике имели дело с удержанием алиментов из зарплаты сотрудников. А вот читательница нашего форума столкнулась с нестандартной ситуацией, когда удержания превышают размер зарплаты работника. Сотрудник требует всю свою зарплату перечислять бывшей супруге на содержание своего ребенка на основании нотариального соглашения, а бухгалтер в легком недоумении, так как впервые столкнулась с таким рвением и помятуя о норме по ограничению удержаний из зарплаты, боится нарушить ТК.

Работник принес нотариальное соглашение об уплате алиментов на своего несовершеннолетнего ребенка, взыскатель-супруга.

Размер алиментов составляет 40 руб. При этом в Соглашении также есть сумма долга в твердой сумме, которая составляет больше 10 его окладов. Оклад работника составляет 40 руб. Соответственно, если отнять сумму НДФЛ, к выплате 34 руб. Есть ограничения в размере удержаний.

Но работник настаивает, чтобы к нему не применялась эта норма Трудового кодекса с ограничением удержания , написал по этому поводу заявление и еще приложил письмо Роструда с разъяснениями, что размер удержания может быть не ограничен. Поэтому получается, что у меня все время копится задолженность, с каждого месяца 5 руб. Вероятно, что у работника есть "скрытые мотивы" для такого поведения, может он ожидает поступления другого исполнительного документа, не знаю.

У меня возникли вопросы: 1. Как мне копить всю эту задолженность с каждого месяца? Отражать в регистре как долг? Еще есть большая сумма задолженности в твердой сумме более 10 окладов.

Я понимаю, что вероятность погашения этой задолженности, с учетом задолженности, которая копится, ничтожно мала. Как все это отражать? Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения Пользовательское соглашение Правила использования материалов.

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Нередко бухгалтер сталкивается с необходимостью удерживать из доходов работника сумму его долга или иных платежей в пользу третьих лиц. На практике наиболее распространены удержания по исполнительным листам. Рассмотрим особенности оформления и учета удержаний по исполнительному листу. Удержания по исполнительному листу форма и образцы бланков утв. Правительства РФ от

Удержания по исполнительному листу

Самым распространенным способом взыскания алиментов является процентный способ, начисляемый в долях от заработной платы и иных доходов родителя. Нередки случаи, когда заработную плату как таковую или прибыль доход плательщика алиментов сложно определить ввиду того, что ответчик является учредителем или директором Общества с ограниченной ответственностью далее — ООО. Основной проблемой взыскания алиментов с организации является определение статуса в ней алиментообязанного лица: именуется ли оно работником , руководителем или учредителем соучредителем — от должности будет зависеть и способ начисления алиментных средств. Однозначным будет то, что выплачивать алименты на родного ребенка лицо, работающее в ООО, обязано по законодательству, поскольку основной целью создания ООО является извлечение периодической прибыли дивидендов и ее распределение между участниками. Если учредитель не является руководителем организации, он может не состоять в оформленных трудовых отношениях с организацией, а, следовательно, не получать заработной платы.

Но даже когда семьи распадаются, у бывших супругов остается обязанность по содержанию своих детей, которую не все готовы выполнять добровольно. Поэтому к вам в бухгалтерию может поступить документ, предусматривающий удержание алиментов на несовершеннолетних детей из дохо да ст. Некоторые неправильные действия бухгалтера чреваты не просто недовольством получателя алиментов.

Новости Инструменты Форум Барометр.

Когда бухгалтер получает исполнительный лист на своего сотрудника, важно не только соблюсти определенный порядок документооборота таких документов, но и знать, с каких доходов удерживаются алименты, какие существуют ограничения, и что делать в нестандартных ситуациях: например, если сотрудник уже уволился. Как взыскать? Каких правил придерживаться?

Как правильно удерживать алименты: советы для бухгалтера

.

.

Работник добровольно хочет платить алименты

.

«Алиментный» справочник для бухгалтера

.

Сотрудник требует всю свою зарплату перечислять бывшей супруге на содержание своего ребенка на основании нотариального.

Сотрудник готов платить алименты в размере 100% зарплаты

.

Выплата алиментов организацией (ООО)

.

.

За неудержание алиментов работодателя оштрафуют

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация затрат сотрудников, претензионный порядок, удержание алиментов
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.